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(Mainland China)
Anhui Metulife Manufacturing Co.,Ltd
Anhui Metulife Manufacturing Co.,Ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tempo de resposta:
>72 h
Tipo de atividade:
Fabricante
Anos com Global Sources:
10 anos
Mercados de exportação:
Ásia, Australásia, América Central/Sul, Europa Oriental, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental
Produtos Principais: Duffle Bag, Travelling Bag, Weekend bag, cooler bag, backpack, Makeup Bag, Cosmetic Bag, Pvc Cosmetic Bag, School bag, cosmetic bag
10yrs
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Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Fornecedor a 15 anos auditado pela Leves, GRS, BSCI e Sedex
Área total de 4,389sqm | Serviços OEM/ODM disponíveis |
Fundada em 2009
Somos especializados em sacos principalmente para mochilas escolares, mochilas, duffle bags, sacos de laptop, sacos térreos, lancheiras, sacos de cosméticos, sacos de higiene pessoal, sacolas, mamãe sacos e outros. Nós cumprimos com os padrões internacionais de qualidade com nosso desenhista, fabricante e coordenador da amostra, compreendemos as exigências de clientes e transformamos ideias na realidade sob um processo restrito da inspeção do QC com os inspetores bem treinados da qualidade da matéria prima, do corte, da costura & da costura à inspeção maioria final dos produtos para garantir a qualidade e a programação de entrega. Além disso, nos dedicamos a oferecer excelentes serviços de OEM e ODM para sacolas premium e promocionais e levando a experiência do cliente e feedback em grande consideração para garantir um maior desenvolvimento.
Tendo a fábrica do saco 4,000sqm
Já estabelecemos e atendemos lojas de marca e clientes em todo o mundo, como Smiggle e Renner. Todos nossos produtos encontram padrões de qualidade internacionais e foram apreciados extremamente em vários mercados em todo o mundo. Nos últimos anos, a empresa estabeleceu a filosofia de negócios de "operação honesta, inovação e mudança", aprofundou continuamente reformas corporativas e realizou gerenciamento de dados e informações.
Prioridade de alta integridade e qualidade
Qualidade e serviço estão no centro da nossa empresa. Nós orgulhamo-nos em nossa qualidade de produto e nós somos confiados profundamente por nossos clientes. Nós temos exportado nossos produtos para Europa, os E.U., 3Sul da Ásia, o Médio Oriente, e sobre 30 outros países e regiões.
Informações básicas
Capitalização total
US $10.000.000 a 14.999.999
Ano de criação
2013
Total de funcionários
80 a 99
Certificado da empresa
FSC
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $100.000.000 a 249.999.999
Percentagem de exportação
NA
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
NA
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
leves, Smiggle, Renner
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
安徽美途旅游用品有限公司
Número de registo
91341500MADD7JEX1C
Morada de registo da empresa
安徽省六安经济技术开发区联东U谷高端装备制造产业园24栋
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
2500 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
40 a 59
Número de funcionários de controlo de qualidade
10 a 19
Ano de criação
NA
Número de funcionários de I&D
5 a 9
Morada
Anhui Province, Lu'an City, 24 Factory Building, Liandong, Anhui, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
24 Factory Building, Liandong U-Valley, Lu'an Intelligent Manufacturing Industrial Park, Wujiao Road, Lu'an Economic Development Zone, Jin'an District, Lu'an City, Anhui Province
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Um departamento independente é responsável por verificar a segurança e a qualidade de todos os produtos recém-desenvolvidos, bem como aqueles que são produzidos em massa para os compradores.
Procedimentos de controlo de qualidade
O pessoal de controle de qualidade, todos especialistas em suas respectivas atribuições de produtos, verifica a qualidade em todas as fases da produção, desde as matérias-primas recebidas até os produtos acabados.
Informações adicionais sobre o processo de controlo de qualidade
Estamos orgulhosos de anunciar nossa certificação lSO 9001 recentemente adquirida do Centro de Certificação da China.
I&D
Outras capacidades de I&D
Localização das instalações
24 Factory Building, Liandong U-Valley, Lu'an Intelligent Manufacturing Industrial Park, Wujiao Road, Lu'an Economic Development Zone
Procedimentos e práticas
Nossa empresa é apoiada por uma forte equipe de P & D, composta por profissionais criativos e motivados. Nosso departamento de P & D experiente fornece novos projetos de produtos, manipulando as funções de ciência e pesquisa para melhor atender nossos clientes e promover nossos produtos.
Perfil do registo comercial
by Addcredit
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por Addcredit, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
Building 24, Liandong U Valley High-end Equipment Manufacturing Industrial Park, Liu'an Economic and Technological Development Zone, Anhui
Data de incorporação
٢٠٢٤/٠٣/٠٥
Forma jurídica
Empresa de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Economic and Technological Development Zone, Liu'an Municipality
N.º de registo
91341500MADD7JEX1C
Capital autorizado
RMB5,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
WEN Jie
Âmbito da atividade
Itens gerais: fabricação de bolsas e malas; vendas de bolsas e malas; fabricação de vestuário; atacado de roupas e roupas; vendas de acessórios de vestuário; vendas de aparelhos de proteção de trabalho; produção de aparelhos de proteção de trabalho; vendas de utensílios domésticos; fabricação de utensílios domésticos; fabricação de artigos e equipamentos esportivos; Vendas de material de exterior; fabrico de produtos de plástico; vendas de produtos de plástico; fabrico de produtos de ferragem; vendas de artesanato e material cerimonial (excepto marfim e seus produtos); fabrico de artesanato e material cerimonial (excepto marfim e seus produtos); vendas de mercadorias em geral; produção de cultura, Equipamento de escritório; importação e exportação de bens; importação e exportação de tecnologia (exceto para o negócio licenciado, pode operar independentemente os projetos não proibidos ou restritos por leis e regulamentos)
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
HU Xiaohui;WEN Jie;
Certificações
Certificações das empresas
Imagem Norma /Número Emitida por Data de disponibilidade Âmbito/Alcance
FSC asi
٢٠٢١/٠٧/٢٧
-
٢٠٢٦/٠٧/٢٦
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade de um indivíduo para fazer o trabalho e não com base em características pessoais ou crenças. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito, não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Fornecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável a água potável, estações de trabalho bem ventiladas e protegidas contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer alojamento que fornecemos aos nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo
Todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações sensíveis ou transações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir negativamente sobre a integridade da empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou pagamentos feitos para influenciar favoravelmente alguma decisão que afete os negócios de uma empresa ou para o ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos que os funcionários recebam, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outros pagamentos e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de valores razoáveis para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado pelos procedimentos padrão da empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança do nosso cliente em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Elaboramos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Como é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de possíveis conflitos aparentes entre os interesses pessoais e os interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeções de fábrica anunciadas e não anunciadas no local, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos funcionários para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado, os registros desta certificação estarão acessíveis a nossos funcionários, agentes ou terceiros mediante solicitação.
Propriedade Intelectual
Nós seguimos e respeitamos rigorosamente todos os direitos de propriedade intelectual durante a condução de nossos negócios em todo o mundo.
Gestão
Prioridade de alta integridade e qualidade
Qualidade e serviço estão no centro da nossa empresa. Nós orgulhamo-nos em nossa qualidade de produto e nós somos confiados profundamente por nossos clientes. Nós temos exportado nossos produtos para Europa, os E.U., 3Sul da Ásia, o Médio Oriente, e sobre 30 outros países e regiões.
Pessoa de contacto
Ms.Wang, Summer
Cargo
Chefe do departamento
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Nossa equipe profissional e equipamentos de última geração nos permitem ter a capacidade de projetar e fabricar uma ampla gama de novos itens de acordo com os requisitos do comprador. Nossa capacidade de fornecer etiquetas de compradores e serviços de design para nossos clientes nos torna uma escolha atraente.
Número de linhas de produção
5
Tamanho da fábrica
4000.0 Metro quadrado
Número da equipe de produção
80 a 99
Anos de experiência OEM/ODM
11
Serviços de design oferecidos
Projetos personalizados estão disponíveis. Nós podemos projetar de acordo com desenhos ou amostras do cliente.
Etiquetas de comprador oferecidas
Os rótulos do comprador são oferecidos e aceitos. Nós podemos fornecer as etiquetas impressas, rotulagem e materiais de embalagem, incluindo a caixa impressa, a etiqueta do recipiente e as inserções do pacote, usadas pelo comprador e pelo nome do comprador do rolamento para cada produto.
League Construction
Liga Construção
Os eventos de teambuilding da empresa são mais do que apenas passeios casuais; eles servem como oportunidades cruciais para promover o espírito de equipe, melhorar a comunicação e aprofundar a compreensão entre os funcionários. Uma atividade de formação de equipe bem executada pode inflamar o potencial de uma equipe, aumentar a produtividade e fornecer uma pausa muito necessária da rotina diária.
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